Группа компаний «ЛокоТех» повышает тарифные ставки.
В этом году ГК «ЛокоТех» исполнилось 11 лет. За это время компания прошла
большой путь и стала ведущей в сфере сервисного обслуживания тягового
подвижного состава. Сегодня на производственных площадках компании
обслуживается 2/3 всего парка локомотивов ОАО «РЖД». Из них почти 5 тысяч
секций 12-ти серий локомотивов производства АО «Трансмашхолдинг» проходят
сервис и ремонт в соответствии с контрактами жизненного цикла.
компаний «ЛокоТех» постоянно развивается, выстраивает
производственные процессы и совершенствует условия труда, тем самым
подтверждая репутацию одного из крупнейших и надежных работодателей
страны. В связи с этим в 2023 году по инициативе руководства и поддержке
акционеров «ЛокоТех» реализует несколько значимых проектов в этой сфере.
Так, с июля повышаются часовые тарифные ставки для всех основных
производственных и вспомогательных рабочих Группы компаний «ЛокоТех», а это
более 27 тыс. сотрудников. Таким образом, рост заработной платы в итоге
составит в среднем 17%. При всех уже имеющихся преимуществах (а это
социальные гарантии коллективного договора, возможность повысить
квалификацию и освоить смежную специальность за счет предприятия, двигаться
вверх по карьерной лестнице) рост заработной платы позволит Группе компаний
«ЛокоТех» стать еще более привлекательным работодателем.
Также изменения коснулись и структуры заработной платы. Теперь зональная
надбавка одинакова для всех основных производственных и вспомогательных
рабочих одного депо.
Еще один масштабный проект — массовый набор персонала, включающий в себя
несколько этапов: набор через ведущие работные сайты и Центры занятости;
повышение квалификации работников, которые уже трудятся в «ЛокоТех», и/или
обучение по второй смежной профессии и сотрудничество с профильными
«Компания оперативно перестраивается на принципиально новый подход к найму
в соответствии с существующими тенденциями. Так, например, сейчас в тренде
концепция непрерывного обучения, в том числе — повышение квалификации и
переквалификация. Карьера становится путем к приобретению навыков. И наша
задача – дать возможность работникам приобрести эти навыки», — отметила
заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
ООО «ЛокоТех» Оксана Назарова.
На сегодняшний день работники сервисных локомотивных депо имеют
возможность пройти обучение по смежным специальностям или, например,
повысить разряд. В 2018 году был создан Корпоративный университет, в котором
без отрыва от производства за счет реализованных цифровых решений по
состоянию на сегодняшний день прошли обучение более 20 тыс. человек.
В июне «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») реализовал еще один этап
этой масштабной программы: впервые получил квоту от Минпромторга РФ на
целевое обучение в ведущих железнодорожных вузах России. Это 60 мест на
очное и 19 мест – на заочное обучение. На сегодняшний день договоры по
целевому обучению заключены с Петербургским государственным университетом
путей сообщения (ПГУПС) императора Александра I, Дальневосточным,
Иркутским, Омским и Самарским государственными университетами путей
сообщения.
«Целевая подготовка – это бесплатное образование и гарантированное
трудоустройство, стабильность и возможность в дальнейшем успешного
построения карьеры в одной из крупнейших компаний железнодорожного
машиностроения России. Через 5 лет, успешно отучившись на 60 очных местах,
квалифицированные инженеры путей сообщения придут работать в
подразделения компании. При этом 19 заочных мест дадут возможность
работникам наших предприятий получить высшее образование. Таким образом,
повышая свою квалификацию, наши работники могут и увеличить свой доход, и
почувствовать личную ценность и значимость для предприятия. Компания
заинтересована в сохранении ключевых сотрудников, поэтому мы уверенно
держим курс на повышение профессиональных компетенций, а также на
обеспечение их социальными гарантиями. Это сложный и кропотливый процесс,
но именно от нашей совместной работы зависит благосостояние и дальнейшее
развитие и наших сотрудников, и нашей компании, и нашей страны», -
подчеркнула Оксана Назарова.
«Главная ценность за все годы существования «ЛокоТех» осталась неизменной –
это наши сотрудники. Благодаря их знаниям и навыкам компания выполняет
возложенные на нее обязательства. Мы заинтересованы в том, чтобы наши
специалисты как можно дольше работали на предприятиях «ЛокоТех», повышали
квалификацию, приобретали новые компетенции, имели возможности для
карьерного продвижения. Уверен, что грамотная организация процессов на
производстве, непрерывное обучение и сила командного духа станут нам
надежным подспорьем для дальнейшего роста», — отметил генеральный директор
ГК «ЛокоТех» Андрей Власенко. ООО «ЛокоТех» управляет активами,
обеспечивающими обслуживание и ремонт локомотивов. В периметр группы управляемых
активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», ООО «Центр планирования и
управления МТР» и другие. Группа компаний «ЛокоТех» имеет 225
производственных площадок по всей территории страны.
